Le Company Challenge de myclimate est un programme de formation qui permet aux collaborateurs-trices d’élaborer des projets autour du thème de la protection du climat et de la durabilité tout en renforçant les connaissances au niveau individuel ainsi que l’engagement de l’organisation concernée. Jusque là, le programme était avant tout conçu pour des apprentis-es. En collaboration avec le groupe Utz, il a été décidé d’élargir l’offre aux collaborateurs-trices travaillant à plusieurs échelons de la hiérarchie et de réaliser le projet dans huit pays au total (Suisse, Allemagne, Grande-Bretagne, France, Pologne, États-Unis, Chine et Mexique). Ce projet de formation ayant été élaboré non seulement avec des apprentis-es, mais aussi avec un total de 70 collaborateurs-trices aux fonctions diverses, il a été possible d’intégrer différentes perspectives de personnes familières avec l’entreprise et ainsi de mettre au point des solutions variées. Les collaborateurs-trices voient eux aussi un réel intérêt à participer. Ainsi, d’après eux, le projet permet de porter un regard critique sur ses propres habitudes tout en intégrant différentes générations et divers échelons hiérarchiques. Qui plus est, la clarté de la mise en œuvre et de la communication autour des mesures pertinentes a été grandement saluée. Pour finir, il apparaît également que les collaborateurs-trices aiment travailler dans une entreprise qui s’engage activement en faveur de la protection du climat, avec des mesures concrètes, axée sur la pratique et favorisant l’action individuelle, comme le montre ce feed-back reçu de Chine: «C’est une bonne chose pour la planète et j’éprouve de la fierté à travailler dans une entreprise qui se préoccupe de l’avenir et de l’environnement. Il s’agit d’un projet ambitieux, dont la mise en œuvre est très complexe et qui demande la collaboration de tous. C’est pourquoi on implique toutes les générations et tout le personnel dans ce projet afin de tenir compte de tous les points de vue.»
Dans le cadre de l’événement de lancement du «Company Challenge», de nombreuses idées ont vu le jour. Celles-ci ont ensuite permis de concevoir et de mettre en place un total de 16 projets. On y trouve par exemple un projet visant à réduire la consommation et à optimiser l’utilisation des films plastiques et de leurs restes. La mise en place étant simple et évolutive à la fois, les résultats escomptés sont très prometteurs. Une autre idée évoque la création d’une boutique éphémère pour la vente de produits dérivés avec pour objectif la réduction des déchets. Dans le cadre du concours, on a également mis au point un projet visant à inciter les collaborateurs-trices à adopter de nouveaux comportements en faveur de la protection du climat dans toute l’entreprise. Bien entendu, un Company Challenge digne de ce nom ne saurait faire l’impasse sur l’aspect compétitif. Ainsi, dans le groupe Utz aussi, les meilleurs projets ont été récompensés.
La collaboration active avec le groupe Utz a permis de donner une nouvelle dimension au programme de formation myclimate «Company Challenge», non seulement en agissant au niveau international, mais aussi en touchant un nouveau groupe cible, à savoir l’intégralité des collaborateurs-trices. Martin Anegg, Head of CSR de Georg Utz Holding AG, est très satisfait des résultats du projet: «La mise en place du premier Company Challenge de myclimate dans le groupe Utz a rencontré un franc succès. Grâce à la direction et au soutien professionnels du département de formation de myclimate, nous avons non seulement été en mesure de sensibiliser nos collaboratrices et collaborateurs au changement climatique ainsi qu’à la durabilité, mais aussi de les motiver, en témoignent les nombreuses idées de projet et leur mise en œuvre. Ainsi, nous avons pu impliquer activement nos collaboratrices et collaborateurs dans nos mesures de durabilité tout en nous développant conjointement, de manière durable, à travers tout le groupe Utz.»
Grâce à ce projet pilote avec le groupe Utz, le programme de formation de myclimate destiné aux collaborateurs-trices a pu se développer et célébrer de belles réussites. Qui plus est, en raison du potentiel que cette expérience a révélé, myclimate prévoit de continuer à proposer le Company Challenge à des spécialistes et des cadres au sein de différentes entreprises.
Pour en savoir plus sur le Company Challenge destiné aux collaborateurs-trices et convenir d’un entretien-conseil.