Die myclimate Kultur

Du suchst einen Job, der dich erfüllt und in dem dein Können, deine Erfahrung und deine Meinung zählt? Dir ist wichtig, dass du etwas bewirken kannst und deine Arbeit Sinn stiftet? Wie schön, dass du den Weg zu uns gefunden hast. Lies mehr über myclimate und unsere Werte.

Vier Personen sitzen an einem Tisch in einem hellen Raum und unterhalten sich. Zwei Frauen und zwei Männer lächeln einander freundlich an, während sie sich offenbar in einem Meeting befinden.

Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns ein Selbstverständnis.

Die Kommunikation auf Augenhöhe sehen wir als zentralen Bestandteil einer respektvollen und effektiven Zusammenarbeit. Bei uns werden alle Mitarbeitenden als gleichwertig angesehen, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Status. Dadurch fördern wir ein positives Arbeitsklima, stärken das Vertrauen untereinander und tragen zur Zusammenarbeit und Teamarbeit bei.

Wir sind in der Gestaltung unserer Arbeit flexibel.

Ein Mann arbeitet draussen an einem Laptop, während er auf einem Stuhl in einem begrünten Bereich sitzt. Neben ihm sitzt ein kleiner Hund und blickt zu ihm auf.

Aufgrund der Möglichkeit der Gleitzeit, der Teilzeitmodelle und dem flexiblen Homeoffice-Angebot können unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten und den Arbeitsort selbst festlegen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt.

Für uns ist eine faire Feedbackkultur wichtig.

Wir geben uns gegenseitig zeitnahes, ehrliches und konstruktives Feedback. Gleichzeitig nehmen wir Feedbacks offen entgegen und legen besonderes Augenmerk auf die Selbstreflexion als Kompetenz.

Wir setzen den Fokus auf das Wohl unserer Mitarbeitenden.

Vier Personen sitzen auf einer Dachterrasse um einen blauen Tisch und geniessen Gebäck sowie Getränke bei einer entspannten Unterhaltung.

Wir sorgen für uns selbst – als Individuum und als Organisation. Dazu gehören attraktive räumliche, zeitliche und arbeitszeitliche Rahmenbedingungen, in denen wir uns als ganzen Menschen einbringen. Dabei bleiben wir gesund, motiviert und begeisterungsfähig und können unser Potenzial zum Wohl des myclimate Purpose einbringen.

Für uns ist der Mensch im Zentrum.

Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse, Wünsche und Potenziale in den Mittelpunkt aller Aktivitäten und Entscheidungen. Durch die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden von unseren Mitarbeitenden können wir nachhaltige Erfolge erzielen.

Wir sind offen.

Wir fördern aktiv ein diverses Team durch die Einstellung von Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Wir fördern Kreativität und das kontinuierliche Lernen.

Vier Personen sitzen um einen Tisch und schauen gemeinsam auf einen Laptop-Bildschirm. Alle wirken konzentriert und diskutieren vermutlich über den Inhalt auf dem Bildschirm.

Wir verstehen uns als lernende Organisation. Fehler nutzen wir als Chance. Wir arbeiten kontinuierlich daran, alle erforderlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Unseren Mitarbeitenden steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Schulungen und Kurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an und ermöglichen längere Auszeiten in Form von Sabbaticals, Workation und unbezahlten Urlaub.